Myers Briggs Type Indicator®
NIVEAU
TOUS
JOURS
2 (14H)
PRIX
1500 € HT / Jour
dispositif
modulable
certification
non
LANGUE
français
La formation « Myers Briggs Type Indicator® : Mieux se connaître » vous offre une opportunité unique de mieux comprendre votre personnalité et d’améliorer vos interactions. Vous découvrirez les objectifs et les fondements du MBTI®, ainsi que les notions de préférences et de dimensions psychologiques. À travers une réflexion approfondie sur votre type psychologique, vous confronterez vos impressions aux résultats du test pour déterminer votre profil. La formation vous permet également de définir vos points forts, d’identifier vos croyances limitantes, et de lever les freins personnels afin de vous faire confiance et de faire confiance aux autres.
SCENARIO PEDAGOGIQUE
A l’issue de la formation, les participants seront capables :
• de mieux se connaître.
• d’identifier leurs points forts et leurs leviers d’évolution.
• d’améliorer leurs relations interpersonnelles en adaptant leur communication en fonction
des interlocuteurs et du contexte.
• de libérer leur capacité d’action.
FICHE PÉDAGOGIQUE
- Prérequis : Test MBTI® Les résultats de vos tests, complétés en amont de la formation, sont confidentiels, conformément à la loi.
-
Modalité & Délais d'accès :
A la réception de votre demande, nous nous engageons à répondre à votre demande dans les 15 jours et de faire des propositions de dates de formation dans les 2 mois qui suivent. -
Modalité d'évaluation :
L’évaluation formative est privilégiée. Celle-ci se déroule pendant la formation et permet une acquisition progressive des connaissances. Celle-ci peut prendre la forme d’un questionnement, d’une mise en situation, d’un jeu de rôle, de travaux individuels, de travaux en sous-groupe, d’observations, d’un travail collectif de synthèse, etc. -
Modalités de déroulement de l’action de formation :
1 consultant (le choix du formateur pourra être orienté en fonction du niveau, du service, du secteur d’activité du groupe et du sujet traité). 6 à 12 participants. Deux jours de formation, soit 14h (adaptable en fonction du besoin) -
Méthodes mobilisées :
Alternance d’apports théoriques et méthodologiques, d’exercices pratiques, de mise en situation, jeux de rôles, débriefings, de questionnaires et d’exercices d’exploration. - Accessibilité aux personnes handicapées : Nous contacter au préalable pour mettre en place les moyens nécessaires. Vous pouvez aussi contacter la MDPH de votre région ou l’AGEFIPH au 0800 111 009
- Sanction de la formation : Attestation de formation délivrée à l'issue du parcours de formation.
Les points forts de cette formation
Disposer d’une boite à outil simple et pragmatique
+ de prendre conscience des fonctionnements individuels et collectifs.
+ de prendre conscience de son profil de personnalité, de ses atouts et de ses axes d’amélioration grâce au test MBTI et à l’étude des drivers et des croyances limitantes qui nous caractérise.
+ d’améliorer ses relations interpersonnelles, d’avoir d’avantage d’impact grâce à une communication adaptée et assertive.
+ d’avoir confiance en soi en approfondissant la connaissance de soi même et en se donnant des marges de manœuvre nécessaires à la prise de décision et à la mise en action.
execution de l'action
Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action sont : feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur, évaluation de la formation, évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation. En fin de session, tour de table. En début et fin de session, autodiagnostic des participants.
programme de la formation « mis à jour en septembre 2024 »
• Comprendre les objectifs et les bases de la méthode du MBTI®.
• Comprendre les notions de préférences et de dimensions.
• Se positionner et réfléchir à son type psychologique à propos de son propre type psychologique.
• Confronter sa réflexion aux résultats du test afin pour déterminer son profil.
• Définir les points forts sur lesquels capitaliser et les axes d’amélioration.
• Identifier ses drivers (messages contraignants) et ses croyances limitantes pour lever les freins personnels et se donner une marge de manœuvre suffisante pour se faire confiance et faire confiance.
• S’affirmer en adaptant sa communication et en adoptant une posture assertive.
Ce que disent nos stagiaires
