En tant que formateur, vous devrez maîtriser les techniques de base de l’animation et les dernières innovations en matière de pédagogie et de numérique. Ressources Plurielles développe un large éventail de méthodes et de techniques pour aider à structurer la formation, répondre au mieux aux attentes du public et transmettre efficacement et durablement des savoirs et savoir-faire ciblés.
• Maîtriser les notions clés de la pédagogie, objectifs, méthodes, évaluations.
• Animer professionnellement une formation
• Gérer des situations délicates et créer les conditions permettant au groupe de devenir acteur de sa propre formation.
+ Cadrer, structurer et évaluer sa formation
+ Mettre en œuvre une pédagogie adaptée
+ Obtenir les fondamentaux pour commencer à former
Une formation interactive et ludique qui allie apports théoriques et méthodes pédagogiques pratiques (exercices collectifs, bonnes pratiques, trainings, questionnaires) offrant des outils directement transposables sur le poste de travail des participants.
Une montée en compétences quantifiable entre l’objectif fixé en début de session et atteint en fin de session via l’utilisation des points d’apprentissage de la formation.
Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action sont : feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur, évaluation de la formation, évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation. En fin de session, tour de table.
• Cadrer sa formation
• Faire les présentations et donner le déroulement de la formation
• Recenser les attentes des stagiaires
• Engager la communication dans le groupe
• Gérer les situations difficiles auxquelles doit faire face un formateur
• Faire passer un message
• Développer sa capacité d’adaptation
• Comprendre l’impact du non-verbal
• Valider l’acquisition progressive des compétences
• Aider chacun à évaluer ses progrès et faire le lien avec l’après-formation
• Évaluer sa propre pratique de formateur