Manager pédagogue

NIVEAU

TOUS

JOURS

2-4 (14-28H)

PRIX

nous CONSULTER

dispositif

modulable

certification

non

LANGUE

français

SCENARIO PEDAGOGIQUE

A l’issue de la formation, les participants seront capables :  

Sauront identifier les différentes situations formatives qu’ils pourront rencontrer dans leur fonction managériale.

Sauront définir un  objectif pédagogique à partir d’une situation de travail  et  évaluer un acquis.

Sauront reconnaître les différents profils et modes d’apprentissage de leurs  collaborateurs

Maîtriseront les savoir-faire relationnel permettant d’établir une relation pédagogique efficace et positive avec ses collaborateurs dans la durée.

+  Le rôle pédagogue du manager – une attitude transversale aux différentes dimensions

    du management

+  Les différentes situations formatives rencontrées par le manager au quotidien et les caractériser

Les avantages du manager pédagogue :

+  Le triangle pédagogique et le rôle pédagogique du manager

+  Les savoir-faire pédagogiques à mettre en œuvre pour prendre en compte les différents pro     fils et modes d’apprentissage

+  Les caractéristiques des différents profils et des modes d’apprentissage

FICHE PÉDAGOGIQUE

Les points forts

Disposer d’une boite à outil simple et pragmatique

 

+ Mieux communiquer en toute circonstance

+ Eviter les incompréhensions, heurts et conflits

+ Séance de coaching téléphonique avec chaque participant

+ Remise à chaque participant de son Inventaire de personnalité

execution de l'action

Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action sont : feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur, évaluation de la formation, évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation. En fin de session, tour de table. En début et fin de session, autodiagnostic des participants.

Lire la vidéo

programme de la formation « mis à jour en novembre 2021 »

Le rôle pédagogue du manager: une attitude transversale aux différentes dimensions du management observer

Techniques et des outils : formaliser un objectif pédagogique, savoir transmettre. La relation pédagogique: distinguer l’attitude formative de l’attitude managériale, gérer son émotionnel, repérer les mécanismes de projection

Manager Coach ou/et pédagogue – Manager leader

Matinée – coaching individuels

 

Après midi – coaching individuel et fin de parcours en grand groupe

Le manager doit être en capacité de répondre à la question : « que doit avoir retenu mon collaborateur de mon intervention ? ».

Ce que disent nos stagiaires

On s'(in) forme?

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