Professionnaliser les maîtres d’apprentissage et les tuteurs dans leurs fonctions pour garantir la réussite des contrats en alternance de l’entreprise. A l’issue de leur formation, les participants seront en capacité d’accueillir et d’intégrer un alternant, de l’accompagner dans le développement de ses compétences et de l’évaluer dans la progression de ses apprentissages.
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
+ Accompagner le salarié dans l’élaboration et la mise en œuvre de son projet professionnel ;
+ Accueillir, aider, informer, guider l’apprenant ;
+ Organiser avec l’intéressé son activité et veiller à son suivi ;
+ Assurer la liaison avec le centre de formation ;
+ Contribuer à l’acquisition par l’apprenant de compétences et d’aptitudes professionnelles, à travers la confrontation aux situations de travail ;
+ Participer à l’évaluation des compétences acquises dans le cadre du contrat d’alternance.
Une formation interactive et ludique qui allie apports théoriques et méthodes pédagogiques pratiques (exercices collectifs, bonnes pratiques, trainings, questionnaires) offrant des outils directement transposables sur le poste de travail des participants.
Une montée en compétences quantifiable entre l’objectif fixé en début de session et atteint en fin de session via l’utilisation des points d’apprentissage de la formation :
• Pédagogie active avec alternance d’apports et de débriefs
• Une formation sur poste
• Groupe restreint pour favoriser les échanges
• Formation en Français , Anglais, Espagnol & Portugais
Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action sont : feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur, évaluation de la formation, évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation. En fin de session, tour de table.