maitre d’apprentissage / tuteur

NIVEAU

TOUS

JOURS

2 (14H)

PRIX

990 € HT / Stagiaire

DISPOSITIF

Hybride

LANGUE(s)

1

certification

La formation à la Certification de Maître d’Apprentissage/Tuteur vous prépare à accompagner efficacement les apprentis dans leur parcours d’intégration, d’apprentissage et de développement professionnel. En suivant ce programme, vous développerez des compétences en accueil, transmission de savoir-faire, suivi et évaluation, en utilisant des situations de travail réelles pour former les futurs professionnels. Cette certification valorise votre rôle dans la formation en entreprise et contribue au succès de l’insertion professionnelle des alternants.

SCENARIO PEDAGOGIQUE

Professionnaliser les maîtres d’apprentissage et les tuteurs dans leurs fonctions pour garantir la réussite des contrats en alternance de l’entreprise. A l’issue de leur formation, les participants seront en capacité d’accueillir et d’intégrer un alternant, de l’accompagner dans le développement de ses compétences et de l’évaluer dans la progression de ses apprentissages.

 

 

Objectifs généraux de la formation :

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Transmettre efficacement leurs compétences
  • Savoir analyser les besoins du tutoré
  • Évaluer le tutoré
  • Faire progresser le tutoré
 
Le tarif comprend :
  • La formation
  • L’accompagnement
  • Les frais de certification 

FICHE PÉDAGOGIQUE

Les points forts

Cette formation permet de :

+ Accompagner le salarié dans l’élaboration et la mise en œuvre de son projet professionnel ;

+ Accueillir, aider, informer, guider l’apprenant ;

+ Organiser avec l’intéressé son activité et veiller à son suivi ;

+ Assurer la liaison avec le centre de formation ;

+ Contribuer à l’acquisition par l’apprenant de compétences et d’aptitudes professionnelles, à travers la confrontation aux situations de travail ;

+ Participer à l’évaluation des compétences acquises dans le cadre du contrat d’alternance.

 

Une formation interactive et ludique qui allie apports théoriques et méthodes pédagogiques pratiques (exercices collectifs, bonnes pratiques, trainings, questionnaires) offrant des outils directement transposables sur le poste de travail des participants.

 

execution de l'action

Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action sont : feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur, évaluation de la formation, évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation. En fin de session, tour de table.

Lire la vidéo

programme « mis à jour en septembre 2024 »

 

  • Préparer l’arrivée de l’apprenti / alternant dans l’entreprise. 
  • Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise. 
  • Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai.

 

  • Suivre le parcours avec le centre de formation. 
  • Organiser le parcours au sein de l’entreprise. 
  • Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage.

 

  • S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage.
  • Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages. 
  • Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.

Ce que disent nos stagiaires

«Cette formation en ligne m'a permis d'obtenir rapidement le titre MATU»
Stephane
Stagiaire

nos résultats

au CCPI Animation d’une formation interne

TAUX DE SATISFACTION
1 %

à l’issue du parcours de formation

TAUX DE REUSSITE
1 %

A la certification « de maître d’apprentissage / tuteur » RS 5515

TAUX D'ABANDON
1 %

En 2024

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