Depuis plus de 25 ans, RESSOURCES PLURIELLES accompagne des PME et de grandes entreprises en contribuant, grâce à l’élaboration de dispositifs de conseil et de formation ludiques, innovants et sur mesure, au développement de la professionnalisation des collaborateurs.

Pour accompagner les équipes dans ses démarches de formation interne, RESSOURCES PLURIELLES s’appuie sur une expérience significative en ingénierie pédagogique et en ingénierie de formation acquise dans des secteurs diversifiés.

Chaque entreprise, dans chaque corps de métier, développe une grande quantité de savoirs, de savoir-faire, de technicité, portés par des experts de différents horizons.

L’enjeu étant d’être capable de transmettre ces connaissances en interne, au sein d’un environnement de plus en plus interconnecté, le « knowledge management » intervient pour permettre à ces experts techniques d’acquérir toutes sortes de compétences liées à la transmission et au déploiement de ces ressources.

Dès l’origine, les modules de formation proposés par Ressources Plurielles sont centrés sur l’apprenant, considérant l’empathie comme une compétence essentielle pour nos intervenants, en ce sens qu’il est indispensable de mettre les méthodes techniques pédagogiques au service des publics concernés.

Se mettre à la place de l’apprenant donc, prendre en compte et mettre en valeur les différences entre les individus, qu’elles soient culturelles ou générationnelles, sans jamais considérer qu’elles soient antagoniques.

Le formateur endosse un double rôle : celui de médiateur, apte à composer avec les sensibilités de chacun, moteur du dialogue entre celles-ci et celui d’ingénieur pédagogique, mettant en place les moyens d’accès aux différents contenus à acquérir.

C’est la notion d’accompagnement qui est au cœur de l’engagement de RESSOURCES PLURIELLES auprès de ses clients.

Cette volonté d’accorder toute son attention à la fluidité dans la transmission des connaissances se traduit par l’élaboration de formations hybrides, mixant les modalités d’apprentissage pour s’adapter aux contraintes d’un environnement mondialisé en mouvement perpétuel ; mais toujours centrées sur les attentes, les besoins des publics apprenants.

RESSOURCES PLURIELLES accompagne ses clients dans leur besoin de transformation sur un double versant : l’évolution de l’offre de service de l’entreprise afin de s’adapter à un marché spécifique jusqu’à, pour certains clients, contribuer à la mise en œuvre de pratiques de type « innovation radicale ». Et un deuxième versant qui entraîne à nouveau le premier : le développement de compétences humaines dont aura besoin l’entreprise pour réussir son innovation de services, d’où un besoin en matière d’innovation RH. Sur ce deuxième versant RESSOURCES PLURIELLES accompagne, si nécessaire, les clients avec des laboratoires spécialisés en recherche intervention.

De nouvelles ingénieries de formation, intégrant le digital et les possibilités offertes par les nouvelles technologies, l’utilisation de méthodes ludo-pédagogiques novatrices favorisant le potentiel créatif de chacun et l’intelligence collaborative d’un groupe, voilà l’essence de RESSOURCES PLURIELLES.

Une approche pluridisciplinaire, qui garantit la compréhension globale des enjeux en termes de risques et d’opportunités afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de ses clients.