Dans une société où la mondialisation, la mobilité et les nouvelles technologies modifient profondément le fonctionnement des organisations, le monde du travail doit aussi s’adapter. En conséquence, il devient stratégique d’identifier et de comprendre ces changements en fonction des projets de l’entreprise pour s’y préparer et agir le plus efficacement possible. C’est parce que ce sont bien les collaborateurs de l’entreprise qui apportent des solutions et résolvent au quotidien les problèmes des clients, qu’il convient que l’organisation prenne particulièrement soin de son personnel, aussi bien sur la qualité de la relation humaine qui les unit à l’entreprise que sur leur montée en compétences en contribuant ainsi à la sécurisation des parcours professionnels.
Jean Louis Chapelet
Directeur Ressources PLurielles
Jean Louis Chapelet
Directeur
Ressources Plurielles
QUI SOMMES-NOUS ?
Dans un univers économique et sociétal en pleine transformation, Ressources Plurielles accompagne, en France et à l’international, les communautés de travail dans l’évolution de leurs métiers et la montée en compétence de leurs collaborateurs. Les clients qui nous font confiance depuis plus de 25 ans (Grands Groupes, Petites et Moyennes Entreprises, Organisations) travaillent dans l’industrie, les services, l’enseignement ou le luxe…
Notre approche :
- Proposer des réponses personnalisées, individuelles ou collectives.
- Organiser l’ingénierie pédagogique autour de l’apprenant.
- Développer la logique de parcours dans chaque domaine de formation.
- Certifier les compétences et les métiers (RNCP France Compétences).
- Former dans la langue maternelle du stagiaire.
- S’appuyer sur une plateforme pédagogique exclusive.
Ressources Plurielles est, depuis son origine, spécialiste de la pédagogie et a notamment formé de nombreux formateurs internes à travers le monde pour le compte de Grandes Groupes. Les entreprises sont ainsi accompagnées dans leurs besoins d’adaptation de de transformation grâce à une ingénierie de formation s’appuyant sur la prise en compte des expériences utilisateurs (« Design Thinking »). Nous considérons que la clé de la réussite réside dans l’autonomisation des apprenants qui deviennent acteurs de leur montée en compétences. Nous nous adaptons à leurs acquis et à leurs attentes en modulant nos parcours pour chacun d’entre eux (« Adaptive Learning »). Notre plateforme pédagogique rassemble de grandes quantités de ressources en matière d’apprentissage, de documentation et de simulations interactives.
Enfin, conscient des évolutions du monde du travail et convaincu des bénéfices d’une approche humaniste, RESOURCES PLURIELLES, a co-fondé en 2022 la Fédération France Sénior. Dotée d’un Observatoire, elle a pour mission de coordonner les actions de ses partenaires au service de l’employabilité des Séniors grâce à la montée en compétences.
« Se former pour rester compétitif et conquérir de Nouveaux territoires… ! »
DANS NOS BUREAUx
Passez nous voir afin que l’on échange ensemble des meilleurs possibilités d’évolution et de formation de vos collaborateurs
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