Notre démarche basée sur la construction d’une véritable relation de partenariat :
• Le temps pour élaborer des actions au plus près du besoin ;
• Une rencontre et un enrichissement des expériences ;
• Une démarche rigoureuse et des méthodologies éprouvées ;
• Un suivi des effets pour en garantir l’ancrage.
L’enjeu est, pour nous, de permettre à l’organisation de devenir apprenante et à ses collaborateurs de mobiliser de véritables compétences pédagogiques.
Formalisation d'un projet de formation et sélection les outils pédagogiques nécessaires à la réponse au cahier des charges.
Analyse de la fonction formation, ce qui englobe l’ensemble des processus qui permettent à l’organisation de manager.
L'approche comporte la réalisation de scénarios pédagogiques et la mise en application des méthodes.