Acquisition des outils de pédagogie et de communication de base nécessaires pour transmettre ses connaissances et former des collaborateurs dans son domaine d’expertise
Apports théoriques et méthodologiques en alternance avec des exercices pratiques, cas et extraits vidéo, mise en situation.
Objectifs
A l’issue de la formation, les participantes seront capables de :
• Comprendre les mécanismes de l’apprentissage et identifier les étapes de l’appropriation des connaissances;
• Optimiser la préparation d’une séquence de formation;
• Définir les objectifs pédagogiques et élaborer le déroulé pédagogique;
• Concevoir des exercices, activités et supports pédagogiques.
Déploiement en 2022
ENJEU
L’enjeu est de permettre à chaque participant d’aborder les questions liées à la formation des adultes au travers d’échanges entre professionnels, à mettre en place des activités pédagogiques et à concevoir des projets de formation pour des formateurs occasionnels.
Ce dispositif en chiffres
Nos points forts
• Pédagogie active avec alternance d’apports et de débriefs
• Une formation hybride avec de nombreux modules
e-learning et videos interactives
• Groupe restreint pour favoriser les échanges
Langues
1
Déploiement sur Site
1
Nombres de collaborateurs formés
70
Nombre d'heures de formations
1960
Partager nos expériences
cas clients
Notre démarche basée sur la construction d’une véritable relation de partenariat :
• Le temps pour élaborer des actions au plus près du besoin ;
• Une rencontre et un enrichissement des expériences ;
• Une démarche rigoureuse et des méthodologies éprouvées ;
• Un suivi des effets pour en garantir l’ancrage.
L’enjeu est, pour nous, de permettre à l’organisation de devenir apprenante et à ses collaborateurs de mobiliser de véritables compétences pédagogiques.
renault group
Les clés de la Process Com® mieux se connaitre et développer ses compétences en communication
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