Accompagnement d’un groupe de 8 personnes pour les gestionnaires et de 6 pour les managers. Ces derniers sont intégrés comme des acteurs du changement et participent aux sessions des gestionnaires afin de les embarquer dans le dispositif avec leurs équipes.
L’évaluation formative est privilégiée. Celle-ci se déroule pendant la formation et permet une acquisition progressive des connaissances. Celle-ci peut prendre la forme d’un questionnement, d’une mise en situation, d’un jeu de rôle, de travaux individuels, de travaux en sous-groupe, d’observations, d’un travail collectif de synthèse, d’études de cas pratiques.