[responsivevoice_button voice="French Female" buttontext="Écouter"]Loin de se cantonner à l’amélioration des supports d’une formation classique, les outils et usages numériques s’immiscent peu à peu au cœur de l’ingénierie pédagogique.Plusieurs leviers y contribuent :la conversion progressive des formateurs, source d’émulation et de créativité.la création de «labs» associant...
[responsivevoice_button voice="French Female" buttontext="Écouter"] Le maître d’apprentissage a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti dans l’entreprise des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparés. L’employeur doit permettre au maître d’apprentissage de dégager sur son temps de travail les disponibilités...
[responsivevoice_button voice="French Female" buttontext="Écouter"] IA et Big Data, un pas de plus vers l’adaptive learning : Aujourd’hui, l’utilisation de l’Intelligence Artificielle couplée aux technologies d’analyse des données laisse envisager de profondes ruptures dans le système de la formation professionnelle, bouleversant la nature des outils de formation, des...
Le leadership au fémininVers un leadership humaniste / accueillir nos différences pour cocréer le monde de demain Le leadership au féminin, c’est tout d’abord reconnaître que nous possédons tous des énergies masculines et féminines que nous pouvons utiliser à bon escient selon les besoins, comme nous...
La formation professionnelle est un outil fondamental pour tous les travailleurs : salariés, indépendants, chefs d'entreprise ou d'emploi. Elle permet de se former tout au long de sa carrière professionnelle, de développer ses compétences et sa capacité d’employabilité, mais également de changer de métier/carrière en s’engageant une reconversion professionnelle ou dans un parcours de mobilité.Depuis le 1er janvier 2019 le plan de développement des compétences remplace...
Les mutations qui s’opèrent actuellement sur la société ouvrent des perspectives de mobilité professionnelle. Parfois choisies, souvent subies, ces mobilités représentent à la fois un changement important et un tournant professionnel qui nécessitent d’être accompagnés par des professionnels.À partir d’un accompagnement personnalisé, les employés peuvent...
GARANTE DU SOURIRE Mais qu'est-ce que c'est ? C’est d’abord une énergie optimiste et une conviction qu’Eva incarne dans ses accompagnements centrés sur l’Humain au cœur du projet d’entreprise. Elle a bénéficié d’un parcours riche au sein de grands groupes du CAC 40 et a pu évoluer...
Le Lego© Serious Play™ Utilisé pour favoriser l’engagement "Le Lego© Serious Play™ est une méthodologie de plus en plus répandue dans les milieux d’affaires ou organisations. Utilisé pour favoriser l’engagement et la résolution de problèmes complexes en mode collaboratif, le LSP est un “jeu sérieux” destiné aux adultes qui se base...
Ressources plurielles est certifié Qualiopi. « A la bonne heure ! » Ok mais kesako ? Qualiopi est une certification de qualité pour notre organisme de formation, obtenu après un audit sur 27 des 32 critères de conformité aux exigences du référentiel national qualité délivrée par un organisme privé, indépendant...
La formation selon Laetitia Morin Desanti : La clé pour mieux former, faciliter ! Laetitia Morin desanti : « Je me définis comme facilitatrice dans mon métier. […] Mon rôle, auprès de groupes, d’intervenants, de participants, de cadres, est de faciliter la mise en relation, faciliter les apprentissages, faciliter un accompagnement...