France Compétences, l'autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l'apprentissage, s'est positionnée comme un acteur majeur pour la promotion de "Mon conseil en évolution professionnelle", un service destiné aux salariés et travailleurs indépendants. Conformément à la loi du 5...
Temps de lecture : 5 min La Cour des comptes a récemment exprimé des préoccupations concernant la dynamique actuelle des dépenses dans le domaine de la formation professionnelle et de l'apprentissage. Les dépenses publiques dans ce secteur ont atteint 21,8 milliards d'euros en 2022, selon une...
temps de lecture : 3 min A l'heure actuelle, le monde des ressources humaines observe un phénomène de plus en plus présent : le "quiet quitting", ou "démission silencieuse". Né dans un contexte d'incertitude économique post-Covid, il fait référence à une baisse de motivation et d'engagement...
TEMPS DE LECTURE : 3 MIN Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, ainsi que la Caisse des Dépôts, ont récemment renouvelé leur collaboration en faveur du service "Mon Compte Formation" (MCF). Suite au “succès” de la convention d'objectifs et de performance pour...
La Dares, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques, a récemment mis à disposition un outil public de datavisualisation destiné à évaluer l'intensité des tensions de recrutement en 2030, par métier, secteur et région. Cet outil innovant devrait aider les entreprises...
La proclamation de la loi n°2022-1598 le 21 décembre 2022 fait vibrer le domaine de la validation des acquis de l’expérience (VAE) par une transformation substantielle. Cette législation audacieuse a pour dessein de simplifier et d'élargir l'accessibilité à la VAE à une multitude de professionnels....
Le paysage de la formation professionnelle a connu une transformation majeure début 2019. Le plan de formation traditionnel a laissé place au plan de développement des compétences, une initiative plus moderne et plus engageante, centrée sur le salarié. Cette stratégie nouvelle permet aux employés d'acquérir...
La montée en compétence des collaborateurs est un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Elle permet de développer de nouvelles aptitudes chez les collaborateurs ou d'améliorer celles déjà existantes, leur permettant ainsi de mieux réussir leurs missions quotidiennes. Cela implique un engagement actif de la...
Le paysage de l'emploi est en constante évolution, nécessitant des approches innovantes pour aider les travailleurs à naviguer et à s'adapter à ces changements. En réponse à ces défis, le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et la Caisse des dépôts ont...
Les compétences non techniques, plus communément appelées "soft skills", suscitent un intérêt grandissant de la part des employeurs. Au cœur des processus de recrutement, elles constituent désormais un véritable enjeu. Cette tendance met en lumière une question essentielle : comment peut-on les définir et les...