06 Juil Vers une Nation des Compétences : l’Ambitieuse Transformation du Compte Personnel de Formation ?
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Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, ainsi que la Caisse des Dépôts, ont récemment renouvelé leur collaboration en faveur du service “Mon Compte Formation” (MCF). Suite au “succès” de la convention d’objectifs et de performance pour la période 2020-2022, ils annoncent une nouvelle étape avec la signature de la deuxième convention pour la période 2023-2025.
Mon Compte Formation : un outil pour une Nation des compétences
Ce nouveau partenariat a pour but de consolider et de développer le Compte personnel de formation (CPF) ainsi que les autres dispositifs liés. Ce renforcement du service se traduit la confiance accordée par l’État à la Caisse des Dépôts pour faire progresser la politique publique de formation professionnelle.
L’ambition de cette convention est de faire du CPF une référence dans l’écosystème de la formation professionnelle. Cette démarche vise à améliorer la qualité de l’offre de formation, à sécuriser l’accès au service, à simplifier les démarches des financeurs, et à renforcer les services offerts aux utilisateurs et partenaires.
Quatre ambitions majeures pour le CPF et ses dispositifs associés
La convention souligne quatre ambitions pour la période 2023-2025 :
– Amélioration de l’accompagnement des titulaires dans leur parcours de vie et professionnel avec des outils tels que les passeports de compétences, la simplification du compte professionnel de pénibilité et l’élargissement de l’offre de préparation au permis de conduire.
– Rénovation du processus de co-financement afin d’accroître l’intégration et l’implication des financeurs tiers sur Mon Compte Formation, répondant ainsi aux besoins identifiés des employeurs.
– Simplification des démarches des financeurs pour accéder à une information plus complète, avec notamment la plateforme Agora, source officielle de données sur la formation professionnelle dès janvier 2024.
– Amélioration de la qualité de l’offre de formation avec une sécurisation accrue de l’accès à Mon Compte Formation pour les titulaires comme pour les organismes de formation.
La formation professionnelle, priorité nationale
C’est à travers ces axes stratégiques que le CPF pourra soutenir l’amélioration des compétences des actifs et orienter vers des formations favorisant leur employabilité. La mise en œuvre de cette stratégie sera soutenue par un renforcement des équipes de la Caisse des Dépôts, avec une quarantaine de personnes supplémentaires. Près de 250 personnes seront ainsi mobilisées pour la gestion du CPF et de ses dispositifs associés.
Lors de la signature de la convention, Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, a réaffirmé l’ambition de “bâtir une véritable nation des compétences”. Cette nouvelle convention renforce ainsi le dispositif CPF, un outil devenu incontournable pour la formation des demandeurs d’emploi et des actifs, ayant permis à près de 6,3 millions de personnes de se former depuis novembre 2019.
En somme, le service “Mon Compte Formation” entre dans une nouvelle phase de renforcement et d’optimisation pour la période 2023-2025. Ce nouvel élan se traduit par une ambition forte et claire : faire de la formation professionnelle une véritable priorité nationale. En améliorant et en sécurisant l’accès à la formation, l’État et la Caisse des Dépôts sont résolus à bâtir une Nation des compétences, pour répondre efficacement aux défis du marché du travail.
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