01 Août Faciliter l’accès à la formation pour les demandeurs d’emploi en France
La formation est un levier essentiel pour favoriser le retour à l’emploi et l’évolution professionnelle des demandeurs d’emploi en France. Ressources Plurielles s’engage activement dans ce domaine en proposant des formations commandées par divers organismes et en accompagnant les demandeurs d’emploi dans leur parcours de reconversion.
Des formations commandées par différents acteurs
En décembre 2022, pas moins de 450 582 personnes à travers la France ont bénéficié de formations. Parmi elles, 20 281 personnes ont suivi des formations commandées par des organismes tels que l’Agefiph, les collectivités locales (autres que les conseils régionaux) ou encore financées par les stagiaires eux-mêmes via leur Compte Personnel de Formation (CPF). Ces formations sont destinées aux personnes en recherche d’emploi, qu’elles soient inscrites ou non à Pôle emploi, et aux bénéficiaires d’une protection sociale spécifique à la formation. On constate néanmoins un net recul des demandes de formation en 2022.
Divers commanditaires pour une formation adaptée
Les formations commandées aux organismes de formation tels que Ressources Plurielles varient selon le commanditaire. Elles peuvent être initiées par Pôle emploi, les conseils régionaux, les Opérateurs de compétences (Opco), l’État ou d’autres acteurs tels que l’Agefiph. Les préparations opérationnelles à l’emploi collectives (POEC) sont parfois même commandées conjointement par Pôle emploi et les Opco.
Un avantage majeur pour les demandeurs d’emploi réside dans la portabilité des droits à la formation acquis pendant leur activité professionnelle. Même en changeant de statut, passant du salarié à la recherche d’emploi, ces droits restent valables. Chaque demandeur d’emploi dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF) sur lequel sont capitalisés les droits acquis précédemment.
Un accompagnement complet pour une réinsertion professionnelle réussie
Pour faciliter l’accès à la formation et permettre aux demandeurs d’emploi de faire le point sur leur situation professionnelle, Ressources Plurielles propose un Conseil en évolution professionnelle. Ce service vise à accroître les aptitudes, compétences et qualifications des candidats.
Les demandeurs d’emploi ont également la possibilité de faire reconnaître leurs compétences professionnelles en vue d’obtenir une certification telle qu’un titre professionnel, un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou une validation des acquis de l’expérience (VAE).
L’accompagnement social et/ou professionnel personnalisé est aussi offert aux demandeurs d’emploi qui peuvent bénéficier d’une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) pour explorer un métier ou un secteur d’activité, confirmer un projet professionnel ou initier une démarche de recrutement. Les Préparations Opérationnelles à l’Emploi Collectives (POEC) permettent également à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant aux besoins identifiés par une branche professionnelle.
Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ont également accès au contrat de professionnalisation.
Une rémunération et une protection sociale pendant la formation
Un des avantages de suivre une formation est la rémunération des demandeurs d’emploi pendant la durée de la formation. Les stagiaires continuent de percevoir leur allocation dans la limite de leurs droits à indemnisation. L’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) devient ainsi Allocation de Retour à l’Emploi Formation (AREF) pendant la formation. De plus, les stages agréés par l’État ou la Région peuvent également offrir une rémunération.
Dans le cas où les droits à l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) ou à l’Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP) ne suffisent pas pour couvrir toute la durée de la formation prescrite par Pôle emploi, les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’une Rémunération de Fin de Formation (R2F), plafonnée à 652,02 € par mois.
Pendant la formation, les demandeurs d’emploi sont également obligatoirement affiliés à un régime de protection sociale, dont le degré de couverture varie en fonction de leur statut (demandeur d’emploi indemnisé, demandeur d’emploi en stage agréé ou sans emploi et non rémunéré).
Le Plan d'investissement dans les compétences
Pour soutenir la formation des demandeurs d’emploi en France, l’État s’est engagé dans le Plan d’Investissement dans les Compétences, représentant un investissement de 15 milliards d’euros sur 5 ans. Ce programme vise à former un million de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et un million de jeunes éloignés du marché du travail.
Ressources Plurielles, en tant qu’organisme de formation engagé et dynamique, participe activement à la réalisation de cet objectif en proposant des formations de qualité, adaptées aux besoins spécifiques des demandeurs d’emploi. Grâce à un accompagnement personnalisé et des dispositifs de financement avantageux, l’organisme permet aux candidats de développer leurs compétences et d’accéder à de nouvelles opportunités professionnelles, favorisant ainsi leur réinsertion sur le marché du travail.
Sources : https://poem.travail-emploi.gouv.fr/