En résumé, les tuteurs en entreprise ont l’obligation légale de suivre une formation spécifique, d’organiser des entretiens annuels avec le salarié en formation, d’évaluer régulièrement ses compétences et de respecter les règles de confidentialité.
Ces obligations ont pour objectif d’assurer un accompagnement efficace et de qualité des salariés en formation.
Ressources plurielles propose à ses clients des formations de tuteurs du niveau de débutant jusqu’au titre professionnel Matu.
N’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur ce sujet.
Références :
DILA :
Article
Legifrance:
Article 1
Article 2