13 Mar Obligation légale sur le tutorat
Posted at 11:56h
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Les obligations légales en matière de formation professionnelle pour les tuteurs en entreprise sont les suivantes :
- Formation de tuteur : les tuteurs doivent suivre une formation spécifique pour acquérir les compétences nécessaires à l’accompagnement des salariés en formation. Cette formation doit être dispensée par un organisme agréé et doit avoir une durée minimale de 2 jours.
- Entretien annuel avec le salarié en formation : le tuteur doit organiser au moins un entretien annuel avec le salarié en formation pour faire le point sur ses acquis, ses besoins de formation et ses perspectives d’évolution professionnelle.
- Évaluation des compétences du salarié en formation : le tuteur doit évaluer régulièrement les compétences du salarié en formation pour mesurer sa progression et adapter son accompagnement en conséquence.
- Respect des règles de confidentialité : le tuteur doit respecter les règles de confidentialité liées aux informations personnelles et professionnelles du salarié en formation.
En résumé, les tuteurs en entreprise ont l’obligation légale de suivre une formation spécifique, d’organiser des entretiens annuels avec le salarié en formation, d’évaluer régulièrement ses compétences et de respecter les règles de confidentialité.
Ces obligations ont pour objectif d’assurer un accompagnement efficace et de qualité des salariés en formation.
Ressources plurielles propose à ses clients des formations de tuteurs du niveau de débutant jusqu’au titre professionnel Matu.
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Références :
DILA :
Legifrance: