LMS tendance « Netflix » vs approche structurée : quelle plateforme LMS pour vos collaborateurs? La solution RP ?

Aujourd’hui, deux types de plateformes LMS semblent s’affronter : les LMS « Netflix » favorisant l’autonomie et les plateformes proposant une approche structurée et axée sur les compétences. Face à la diminution des ressources et aux nouveaux défis auxquels les équipes de formation doivent faire face, il est essentiel de choisir la bonne approche pour l’avenir de la formation.

 

L’importance de la structure dans la formation est devenue primordiale pour assurer l’alignement des objectifs individuels et collectifs. Une approche axée sur les compétences peut être perçue différemment selon la culture d’une organisation. Pour réussir, il est nécessaire d’adopter un leadership transformationnel et de disposer d’une plateforme digitale qui soutient le progrès continu.

 

La granularisation et l’objectivation de l’évaluation des compétences sont essentielles pour offrir des repères partagés et un soutien approprié aux collaborateurs. Les plateformes doivent permettre l’activation de différents profils et faciliter l’accompagnement et la validation des compétences. Le blended learning et le blended work sont de plus en plus présents, nécessitant une approche agile et une plateforme digitale capable de supporter plusieurs profils de compétences.

L’approche compétence offre de multiples possibilités de tutorats croisés et de peer learning au sein des équipes. Les managers leaders peuvent ainsi mieux gérer le portefeuille de compétences de leur équipe en s’appuyant sur une plateforme digitale performante.

solution ressources plurielles

Ressources Plurielles a choisi une approche axée sur les compétences, idéale pour les formations certifiantes. Face aux défis du marché du travail et aux évolutions constantes des besoins en compétences, notre plateforme offre une solution complète et structurée pour accompagner les apprenants dans leur parcours de formation. Cette approche structurée permet aux apprenants de se concentrer sur les compétences clés requises pour leur domaine d’expertise et d’éviter de se disperser dans une offre de formation trop vaste.

La plateforme Ressources Plurielles propose des ressources variées et adaptées aux différents profils d’apprenants, facilitant ainsi l’accès à des formations certifiantes. Les apprenants peuvent ainsi bénéficier d’un parcours de formation personnalisé, en adéquation avec leurs besoins spécifiques et les exigences de leur secteur d’activité.

LMS Ressources Plurielles offre également un suivi individualisé et un accompagnement tout au long du processus de formation, grâce à des outils de gestion et d’évaluation des compétences. Les apprenants peuvent ainsi visualiser leurs progrès et identifier les domaines dans lesquels ils doivent renforcer leurs compétences pour réussir leur certification.

En outre, la plateforme favorise le travail en équipe et le partage des connaissances grâce à des fonctionnalités de peer learning et de tutorat croisé. Les apprenants peuvent ainsi s’entraider et partager leurs expériences dans un forum dédié pour progresser ensemble vers l’atteinte de leurs objectifs de certification.



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