21 Sep Optimisez votre Gestion de Crise grâce au Digital Learning : un atout incontournable
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Dans un monde des affaires en perpétuelle évolution, la gestion de crise est au cœur des préoccupations. Cependant, les sujets qui la composent sont vastes, allant de la sécurité à la sûreté en passant par la gouvernance. La formation devient un élément essentiel pour faire face à ces enjeux.
Les Obligations en Gestion de Crise
Le devoir de protection impose aux entreprises de veiller à la sécurité physique et mentale de leurs collaborateurs, même en dehors des heures de travail. Ne pas respecter ces obligations engage la responsabilité pénale des dirigeants.
Le Rôle Clé du Digital Learning
La formation, en tant que mesure de prévention, est cruciale. Elle non seulement répond aux objectifs pédagogiques, mais également au “parapluie juridique” de l’entreprise. Cependant, ce domaine est souvent le territoire de quelques experts qui dispensent des formations en présentiel. Ce modèle n’est plus adapté aux besoins actuels des entreprises qui doivent former des milliers de collaborateurs chaque année avec des budgets limités.
La Révolution des Plateformes LMS
Les plateformes LMS (Learning Management System) ont révolutionné ce secteur. Elles offrent des solutions de formation à distance efficaces et abordables. Les LMS sont conviviaux, compatibles avec les smartphones et les ordinateurs, et disponibles dans la langue de l’apprenant. Ils permettent une interruption et une reprise faciles de la formation, délivrent des certificats en fin de formation, et offrent une traçabilité complète des parcours.
Des Coûts de Formation Réduits
Le passage à la formation à distance a considérablement réduit les coûts. Les entreprises forment désormais des milliers de collaborateurs pour un coût unitaire par collaborateur extrêmement bas. De plus, l’apprentissage en ligne s’adapte aux emplois du temps des collaborateurs, ce qui réduit les perturbations dans leurs activités professionnelles.
Conclusion : Le digital learning et les plateformes LMS ont permis aux entreprises de respecter leurs obligations en matière de gestion de crise tout en maîtrisant les coûts. Elles ont ainsi élargi la culture de la sûreté au sein de leurs organisations. Il est également possible de combiner ces formations digitales avec des sessions en présentiel pour les collaborateurs les plus exposés, pour un maximum d’efficacité.
Investir dans le digital learning pour la gestion de crise est donc un choix judicieux, à la fois en termes de coûts et de résultats. Votre entreprise est-elle prête à passer au niveau supérieur en matière de gestion de crise ?