11 Juil France Compétences: Organisation et Financement de “Mon Conseil en Évolution Professionnelle”
France Compétences, l’autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage, s’est positionnée comme un acteur majeur pour la promotion de “Mon conseil en évolution professionnelle”, un service destiné aux salariés et travailleurs indépendants. Conformément à la loi du 5 septembre 2018, “Pour la liberté de choisir son avenir professionnel”, le CEP est devenu un instrument indispensable pour garantir des parcours professionnels stables et offrir à chacun la liberté de choisir son avenir, avec la mise en place d’un CEP universel accessible à tous, quel que soit leur statut.
La loi assigne à France Compétences la responsabilité de l’organisation et du financement du service CEP pour les actifs occupés, qu’ils soient salariés ou indépendants. Cependant, le service CEP continue d’être dispensé par les opérateurs du service public de l’emploi, comme Pôle emploi, l’APEC, les Missions locales et Cap emploi pour les demandeurs d’emploi, les cadres, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Le service “Mon conseil en évolution professionnelle” pour les salariés et les travailleurs indépendants est actuellement offert par des opérateurs régionaux désignés par France Compétences dans le cadre d’un marché public. Mon Conseil en Évolution Professionnelle :
Un soutien polyvalent et précieux “Mon conseil en évolution professionnelle” est un service public gratuit, confidentiel et personnalisé, qui accompagne les salariés et travailleurs indépendants tout au long de leur carrière. Il apporte des réponses adaptées à une multitude de besoins et de demandes, incluant :
Mon conseil en évolution professionnelle
Le CEP offre la possibilité aux travailleurs de prendre du recul sur leur situation professionnelle, d’évaluer leurs compétences, leurs aspirations et leurs perspectives d’évolution, afin de comprendre leur position actuelle et de définir leurs objectifs futurs.
Pour ceux qui envisagent une mobilité professionnelle ou une transition vers un nouveau métier ou secteur, le CEP les aide à identifier les compétences nécessaires pour réussir cette transition et les dirige vers les formations et les dispositifs adaptés
Pour les salariés souhaitant évoluer au sein de leur entreprise, le CEP offre un soutien précieux en aidant à mieux communiquer avec leur employeur, à identifier les compétences à valoriser et à développer, et à trouver des formations pertinentes.
Le CEP propose des conseils pour gérer le temps, le stress et les priorités, pour permettre aux actifs de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.
Pour ceux en recherche d’emploi, le CEP offre un support inestimable pour définir un projet professionnel, rédiger un CV attractif, se préparer pour les entretiens d’embauche et même pour la création ou la reprise d’une entreprise.
Le CEP accompagne les actifs dans la valorisation de leurs compétences et de leur expérience en aidant à identifier les qualifications à valoriser et à acquérir pour réaliser leur projet professionnel.
Grâce au service CEP, les salariés et les travailleurs indépendants peuvent obtenir des informations personnalisées et pertinentes concernant leur parcours professionnel, les formations disponibles, les dispositifs de financement, et bien plus.
Un des avantages majeurs du CEP est qu’il offre aux actifs la possibilité d’être écoutés, guidés et encouragés dans leurs interrogations et leurs doutes. Les conseillers en évolution professionnelle sont là pour les soutenir tout au long de leur démarche, en les aidant à prendre des décisions éclairées et à franchir les étapes nécessaires à la réalisation de leur projet professionnel.
“Mon Conseil en Évolution Professionnelle” se révèle donc comme une ressource inestimable pour tous les actifs en France, offrant un soutien à la fois concret et émotionnel, afin de les aider à naviguer dans leur parcours professionnel et à atteindre leurs objectifs.