14 Fév En 2024, les entreprises doivent accueillir 1 million d’apprentis !
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Alors que les entreprises s’apprêtent à accueillir en moyenne 1 million d’apprentis chaque année, il devient impératif d’investir dans la qualité de l’encadrement et, par extension, dans la formation à la pédagogie des tuteurs et tutrices.
Avec environ 1 milliard d’heures de formation “terrain” dispensées aux alternants, améliorer l’efficacité de votre programme d’encadrement n’a jamais été aussi vital.
Depuis plus de 20 ans, Ressources Plurielles travaille à perfectionner son approche de la formation des tuteurs et tutrices. Nos formations personnalisées aident les organisations à surmonter les obstacles fréquents associés aux formations traditionnelles sur l’encadrement, qui peuvent s’avérer ennuyeuses et peu utiles pour les participants.
Les Limites des Formations Traditionnelles sur l'Encadrement
Généralement, ces formations accordent trop d’importance à la théorie et aux obligations réglementaires, négligeant ainsi les astuces et conseils pratiques qui permettraient aux tuteurs de jouer pleinement leur rôle et de résoudre des situations concrètes liées à l’encadrement d’alternants. Conséquence : les tuteurs et tutrices expriment souvent un sentiment de frustration et de désappointement à l’issue de ces formations, faute d’avoir acquis des méthodes applicables immédiatement dans leur quotidien professionnel.
Il est possible de remédier à cette situation en proposant des formations adaptées qui prennent en compte les besoins et les attentes spécifiques des tuteurs et tutrices. Au lieu de se concentrer exclusivement sur les aspects administratifs et réglementaires, ces formations doivent miser sur l’interaction, l’échange de bonnes pratiques et la construction collective de savoirs.
LE TUTORAT CHEZ RESSOURCES PLURIELLES
Grâce à nos méthodes actives et participatives, il est possible d’animer une journée entière de formation avec un excellent taux de satisfaction. A l’issue de la formation, ils disposeront de bases solides pour assumer leur rôle de tuteur et seront en mesure de solliciter leurs interlocuteurs RH ou responsables de l’alternance en cas de besoin.
Contactez-nous dès maintenant pour discuter des options personnalisées qui correspondent aux besoins spécifiques de votre organisation.