CODEV CREATIVITE

NIVEAU

TOUS

JOURS

2-4 (14-28H)

PRIX

nous CONSULTER

dispositif

modulable

certification

non

LANGUE

3

DEVELOPPEZ VOTRE CREATIVITE

Cette formation en créativité fournit les outils et les méthodes pour favoriser la créativité, stimuler l’imagination et inventer des idées nouvelles. En permettant à ses collaborateurs de développer leurs talents créatifs, l’entreprise favorise le dynamisme, l’innovation
et enrichit les rapports humains en son sein.

 

C’est une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer sa pratique professionnelle.

SCENARIO PEDAGOGIQUE

A l’issue de la formation, les participants seront capables :

• de développer de nouvelles approches pour la résolution des problèmes.
• de participer plus efficacement à un groupe de réflexion ou à une séance de créativité.
• de développer les attitudes et les contextes qui facilitent la créativité.
• de développer sa capacité à faire des propositions constructives et à trouver des idées originales.

 

 

Cet atelier permet de :
+ de stimuler sa créativité.
+ d’utiliser la pensée latérale et analytique pour perfectionner sa créativité.
+ d’appliquer des outils de pensée créative pour résoudre des problèmes concrets dans votre environnement professionnel.
+ d’acquérir une vision globale des démarches et des techniques de créativité pour innover.

 

FICHE PÉDAGOGIQUE

Les points forts

Les participants

+ Perfectionner sa pratique professionnelle

+ Prendre un temps de recul face aux problématiques rencontrées sur le terrain

+ Regarder les expériences vécues d’un regard nouveau, sous différents angles

+ Explorer des alternatives, des personnalités, des expériences

+ Apprendre à aider et à être aidé sur le plan professionnel

+ Bénéficier du soutien d’un groupe de pairs et être ainsi incité à décider et à agir

L’entreprise

• Développer la solidarité et la collaboration dans une équipe ou entre équipes complémentaires

• Développer le professionnalisme et l’identité professionnelle d’un profil de collaborateurs

• Apprendre les uns des autres et expérimenter du terrain, sur du concret et sans délai

• Développer des habiletés de leadership : être écouté, écouter, réfléchir, être force de proposition, interagir et agir…

execution de l'action

Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action sont : feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur, évaluation de la formation, évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation. En fin de session, tour de table. En début et fin de session, autodiagnostic des participants.

Lire la vidéo

programme « mis à jour en novembre 2021 »

• La pensée latérale: “Think outside the box !”
• 2 temps et 2 mouvements: le principe du jugement différé et le double entonnoir.
• La posture créative : le CQFD, le « Oui… Et », l’Avocat de l’Ange.
• Le looping créatif, les 4 étapes clés d’un processus créatif

• Les différentes approches pour une pensée créative : combinatoire, analogique, associative, onirique.
• Brainstorming et Mind mapping.
• Les 6 chapeaux de Bono et ses proches.

• Les facteurs créatogènes et créaticides.
• L’organisation d’un espace créatif.
• Les aptitudes à renforcer : fluidité, flexibilité, originalité.
• Le réveil du créatif qui est en vous : s’inspirer et inspirer.
• Des temps pour s’exercer : la descente d’escalier, le test de Jackson, les 5 Pourquoi, le questionnement de Quintilien, le portrait chinois, le jeu du Dico…

Ce que disent nos stagiaires

On s'(in) forme?

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