09 Fév EVA ROBLIN
GARANTE DU SOURIRE
Mais qu’est-ce que c’est ?
C’est d’abord une énergie optimiste et une conviction qu’Eva incarne dans ses accompagnements centrés sur l’Humain au cœur du projet d’entreprise. Elle a bénéficié d’un parcours riche au sein de grands groupes du CAC 40 et a pu évoluer dans différents domaines (commercial, management, Rh et en formation en tant que responsable pédagogique dans un OF) Depuis 1 an, elle a pris un chemin audacieux, celui de l’entreprenariat pour créer GARANTE DU SOURIRE et diffuser son enthousiasme dans les écosystèmes.
« INCARNER SES MESSAGES »
Formatrice-comédienne experte en communication, elle apporte des outils concrets et des exercices issus de la pratique théâtrale pour permettre à chacun, en respect avec sa singularité, de travailler sur sa posture (ancrage, charisme…) et identifier ses leviers pour être authentique et impactant dans sa prise de parole.
Elle s’inspire aussi des techniques du théâtre forum pour écrire des saynètes et plonger les apprenants dans des mises en situations contextualisées, proches de leurs réalités afin de :
-bénéficier d’un « effet miroir » sur leurs pratiques,
– développer son assertivité
– susciter l’empathie sur des sujets sensibles (harcèlement, discrimination, sexisme…)
Le public est actif tout au long et reçoit des clefs de lecture sur les enjeux de la relation qui se joue.
Dans cet atelier, elle met en lumière l’intelligence du collectif (qui détient les solutions ) avec la possibilité de venir jouer sa proposition et de bénéficier des feedbacks constructifs du groupe.
« ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT »
« J’ai développé une méthode autour de 3 axes pour permettre à chacun.e de se positionner et d’être contributeurs : [re]-donner du SENS Offrir un espace neutre, bienveillant et sécurisé pour nommer les choses : être écouté, entendu et …reconnu dans sa parole [re]-contacter les EMOTIONS activer le corps dans l’espace, prendre conscience de son niveau d’énergie, de l’impact du langage non verbal et prendre le temps de respirer (gestion du stress) Créer les conditions de la rencontre Partager des émotions et des expériences pour remobiliser les équipes autour d’une VISION (alignement)
« REACTIVER LE DESIR DE FAIRE …ET DE FAIRE ENSEMBLE AVEC L’ARBRE DE VIE »
Formée aux pratiques narratives, elle va à la rencontre des histoires « préférées » dans les organisations, celles porteuses de sens et qui nourrissent la motivation chez l’individu.
Elle utilise l’Arbre de vie d’une part pour des coachings individuels pour travailler sur la confiance et l’estime de soi après un parcours difficile (défaut de légitimité, suite à un Burn- out, deuil…)
Et d’autre part au service des équipes afin de leur permettre de mieux se connaître, se découvrir autrement (hors fonctionnalité) et de réaliser un mapping des compétences que le groupe possède pour faire face aux tempêtes,
Cet outil puissant permet à chacun.e de mettre en valeur
- son identité singulière
- pour ensuite faire émerger l’identité du collectif,
- et progressivement basculer dans une posture de contributeurs dans le projet à mener …tous ensemble.
🎙 Dix-huitième épisode de notre rubrique de podcast sur les grandes thématiques de la formation professionnelle.
Nous avons eu le plaisir d’échanger avec notre invité Eva Roblin formatrice et facilitatrice.
Nous avons pu retracer ensemble son parcours professionnel, ses missions en tant que Garante du sourire. Mais également ses mission pour d’accompagnement des équipes ou en soutien auprès des leaders dans les grandes entreprises et en tant que praticienne narrative, au travers de ses methodes pour transmettre son énergie et redonner confiance dans son projet de vie.
Retrouvez l’interview au format vidéo ICI et en Podcast ICI.