VIP2APRO®
NIVEAU
TOUS
JOURS
2 (14H)
PRIX
nous CONSULTER
dispositif
modulable
certification
oui
LANGUE
français
Le VIP2APRO ® est basé sur l’Approche Neurocognitive et Comportementale. Il permet d’acquérir une nouvelle compréhension de son mode de fonctionnement et d’identifier ses moteurs, ses freins et ses leviers de progression.
SCENARIO PEDAGOGIQUE
Objectifs généraux de la formation :
• Lutter contre l’insatisfaction, l’épuisement et le stress au travail
• Neutraliser le management toxique
• Adopter un état d’esprit et des comportements positifs
• Développer le mieux être, mieux vivre et mieux travailler
Le VIP2APRO® permet de :
+ Adopter les bons comportements en fonctions des situations professionnelles rencontrées,
+ Mobiliser ses ressources d’intelligence adaptative pour faire face aux situations complexes, nouvelles, difficiles et stressantes,
+ Agir et diminuer sa réactivité en s’appuyant sur ses motivations profondes et durables,
+ Repérer et gérer les risques des émotions intenses et comportements inappropriés.
FICHE PÉDAGOGIQUE
- Prérequis : Avoir répondu à un questionnaire en ligne, dont le traitement confidentiel par informatique permet d’établir l’inventaire de personnalité du participant.
-
Modalité & Délais d'accès :
Les apprenants sont identifiés par le commanditaire pour acquérir des compétences en communication via la Process Com®. A la réception de votre demande, nous nous engageons à répondre à votre demande dans les 15 jours et de faire des propositions de dates de formation dans les 2 mois qui suivent. -
Modalité d'évaluation :
L’évaluation formative est privilégiée. Celle-ci se déroule pendant la formation et permet une acquisition progressive des connaissances. Celle-ci peut prendre la forme d’un questionnement, d’une mise en situation, d’un jeu de rôle, de travaux individuels, de travaux en sous-groupe, d’observations, d’un travail collectif de synthèse, etc. -
Modalités de déroulement de l’action de formation :
1 consultant (le choix du formateur pourra être orienté en fonction du niveau, du service, du secteur d’activité du groupe et du sujet traité). Idéalement 8 participants. Entre 2 à 4 jours de formation, soit entre 14h à 28h (adaptable en fonction du besoin) -
Méthodes mobilisées :
Alternance d’apports théoriques et méthodologiques, d’exercices pratiques, de mise en situation, jeux de rôles, débriefings, de questionnaires et d’exercices d’exploration. - Accessibilité aux personnes handicapées : Nous contacter au préalable pour mettre en place les moyens nécessaires. Vous pouvez aussi contacter la MDPH de votre région ou l’AGEFIPH au 0800 111 009
- Sanction de la formation : Attestation de formation délivrée à l'issue du parcours de formation.
Les points forts
Cet outil permet de mieux comprendre sa dynamique comportementale c’est-à- dire sa façon de penser, de ressentir de réagir face aux situations extérieures.
Il permet de :
+ Connaître ses motivations individuelles et collectives,
+ Comprendre sa façon de se ressourcer,
+ évaluer son assertivité et son adaptabilité,
+ Découvrir sa capacité à rester serein,
+ Identifier ses moteurs et ses stresseurs.
execution de l'action
Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action sont : feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur, évaluation de la formation, évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation. En fin de session, tour de table. En début et fin de session, autodiagnostic des participants.
programme « mis à jour en novembre 2021 »
• Identification et rôle du stress.
• Les modes mentaux.
• Découvrir mes attitudes face au stress.
• Exercices de bascule.
• Identification de ma dynamique comportementale.
• Exercices de gestion des modes mentaux.
• Construire son approche motivationnelle globale au travail.
• Le surinvestissement émotionnel.
• Potentialiser les atouts.
• Les points de vigilance.
• Les comportements préférentiels.
• Le plan d’action professionnel.
• Les succès et échecs.
• Les avantages et inconvénients.
• Le court terme et long terme.
• Exercices individuels et collectifs.
Ce que disent nos stagiaires
